求める人物像

ー 関東化学の選考は人物重視 ー

私たちは『試薬をもって社会貢献を行なうこと』を最大の理念としております。この考えに共感・賛同し、より安全で快適な社会をつくるために、今、必要とされている事は何かを真摯に模索し、行動に移せることは大切なポイントです。また面接試験では、関東化学の職場環境へ馴染みやすく、充分に能力を発揮できるかということも含めて、それぞれの職種への能力・適性を判断しています。

 

研究開発部門

高度な専門性を持ち、自分で新しい発想を生み出し、具体的に展開できる能力のある方

研究開発に対する考え方

技術系・事務系部門

積極的な行動力と豊かな人間性を持ち、刻々と変わる社会環境の変化にスピーディーに対応できる柔軟性のある方

職種と専攻の関係

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    電気・機械工学系 化学・材料工学系 生物・薬学系 経営工学系 経済・その他文系
研究開発 生化学      
有機無機化学      
電気化学      
分析化学      
生産設備の設計・開発    
生産技術・検査  
生産・品質管理・商品管理  
セールスエンジニア
MR(臨床検査薬)  
営業(国内・海外)
管理(総務・人事・経理)
事務系職種全般

関連する業務が多い 業務に適している

採用実績

実績

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採用年度 博士・修士 学部 高専 合計
2014年度 10 9 2 21
2015年度 13 6 1 20
2016年度 8 5 3 16
2017年度 20 12 2 34
2018年度 13 11 4 28

採用対象学部・学科

全学部・学科


採用実績校


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全国主要大学及び 全国高等専門学校

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